2019年第十二周关键词:世界观

不知不觉,每天在听的伯凡认知方法论进入了最后的总结单元。这周探讨了一个话题,关于世界与世界观。如果觉得这个题目太大,那么换成路与路的形成,想表达的意思也是一样的。

最近也在不断地思考,自己能很好地处理大部分不同领域工作的事情(不是自吹),到底是什么原因,为什么别人就不行。后来想想,更主要的原因可能在于,我把握了很多底层工作的逻辑,而别人没有罢了。很多事情的发生,会有一个基本规律,这用成甲《好好学习》的话来说,叫做临界知识,只要你把握这类型的临界知识,再做起来也是得心应手的,虽然你也只是一知半解,但是你不是要做这个领域的专家,你把握基本操作或许就够了。

世界与世界观的问题,路与路的形成问题,说到底是临界知识的问题,是基本认知理解的问题。虽然能很好讨论是世界先有还是世界观先有问题,却很难讨论是先有路,还是先有人走出的路。

不管怎么说,一切都是相互作用,相互牵制的,就如阴阳永远都是相互嵌入相互制衡,这样才能达到该有的平衡与和平。

说回世界与世界观问题。

世界本有,不受人类存在而发生本质变化。人出生后,会根据世界面貌(包含社会面貌)吸收养分形成自己的世界观。世界观在逐步形成后,人会根据自我意志去尝试改变世界,让世界面貌(包含社会面貌)产生一定的不同性。这样的不同性也促使人的世界观产生反思而完善,再进行名为改变世界的行动。

那么你觉得是世界改变人,还是人改变世界呢。我看两者都有。这就是此前我所说的相互作用,相互牵制。

但是我们除了要了解明白上面这个道理外,还要关注到,不同性能否激发人们产生反思与完善世界观这一事件。很多人的世界观一旦形成,就很难改变,也不善于思考自己想法是否正确,只会固执地按照自己设定的、预计的去做,这样你的世界观永远保持在同一水平上,而世界是受到众人作用而进步的,所以你的世界观可能超长距离落后于世界。为了避免这样的情况,或许不断反思自己的世界观,不断反省自己思考过程,是相当重要的。这样,至少世界在快速发展中,你还能通过奔跑来保持与世界的差距,而不被远远抛在后面。

发现自己的想法与世界的想法不吻合的时候,不是第一时间批判或责备,而是冷静下来,看看自己是怎么了,自己处于一个怎样的位置,到底是哪里出错了。否则很多时候,真正该批判、该责备的是我们自己。

2019年第十一周关键词:激励

年前自己购入王朔的《30天认知训练营·2018》,想好好进行认知升级。听了几课就搁置了。原因在于内容过于精炼,很有王朔的写作风格,却不适宜作为知识课程讲述。所以,就慢慢地开始一点点,看完课程内容,尝试去溯源,找找原文是怎么表述,这也是找到一手信息的重要方法。

读王朔第一课《什么是查理·芒格的人生开关》,觉得不过瘾,转而打开多次想读却没读成的《穷查理宝典》,找到第十一章“人类误判心理学”,好好读起来。我想这个方式也回应最近看的成甲《好好学习》所讲,以解决问题为出发点,把内容进行串联,而非把每本书当成单独的存在;也回应了《好好学习》所讲,好书要读透,要把问题思考清楚,而非简单完成任务式的读完,否则就掉入“低水平勤奋陷进”。

回到本周关键词——激励,就来源于“人类误判心理学”中包含的25个容易误导人的心理倾向,王朔把这个叫做人生开关。开关的比喻很直观,也很形象,更让人容易想起和记得。开关,开了,灯亮了,一切光明;关了,灯熄了,回归黑暗。开关就是一个双刃剑的控制器,就看你如何用好。

我们随时随地都可能被激励所包裹着,不管是别人给的激励,还是自我给予的。老板给你加个工资,算是物质激励;老板给你来个全公司表扬,算是精神激励。每天早起,自己比别人多读了两至三小时的书,感觉比别人多活了两至三小时,这算是自我精神激励;为鼓励自己保持早起,定期买个小礼品慰劳自己,这算是自我物质激励。只要细心发现,激励随处可见,又隐藏很深。

本杰明·富兰克林曾经说过,如果你想要说服别人,要诉诸利益,而非诉诸理性。查理·芒格也曾经说过,当你该考虑动用激励机制的威力时,千万千万别考虑其他的。王朔解释为,只要激励用得上,就不要用别的东西,用利益而不是道理来说服人。不难发现,激励的作用很大,我们要学会在生活中善用激励去做事、做人。激励的方式有多种,包括金钱、性、友谊、地位、自我暗示等,基本能刺激认同认知而转化行动的都可以算,当中以金钱为主。具体的激励方式在此不过多阐述,网上有大量可参考的方式,场景不同,方法也各有秋千。随意搜索发现,自我激励也有100种方法。

激励开关,开的时候作用好大,但长期开的话,效果将有边际递减的情况。你长时间使用,激励就不会起作用,而且你无法填满这个欲望无底洞;同时,被激励者也容易陷入到激励机制的偏见中。这种偏见包括几个方面:一是对激励因素的上瘾,为能获得更多激励,不惜采用各种手段去获取;二是因获得激励而麻木自身思考,不管事情对与错,只要有激励反馈就是正确的、就可以持续做下去,就算做错坏事也不知、也不理。

人类熟知激励的偏见问题,也在预防上作出改变,查理·芒格给我们举了个例子,我们常见的超市收款机,就是破解激励偏见的产物。销售员偷钱来自我激励,这个行为损害了企业自身利益,企业通过发明收款机,让钱明确放置位置,不容易被简单挪动,也容易进行核算计算,以免浑水摸鱼。

在激励开关面前,我们要学会谨慎面对,用得好效果巨大,用得不好容易钻入牛角尖。在消除激励的偏见上,我建议可以采用多种方式进行。首先不要仅用同一种激励方式,要丰富激励的品种,可以正面激励,也可以反面激励,甚至可以进行随机激励,不要让人产生必定有奖励的心理暗示。其次要对不择手段获取激励、对钻空子行动,充分批评与否定,不能因仁慈而给予奖励,要让其意识这个方式不可取。再次,要引导正确思考激励方式,激励是为了更好推进目标,实现双赢,要清晰明确激励本身的核心问题。

当然,你也可以反之迫使自己进入激励的偏见,让其形成习惯,为自己所用。给自己同样的激励内容,让自己满足,愿意坚持下去;对于自己不择手段完成的任务,要给予充分肯定,坚定信心,还能勇挑高峰;再次进行重复性自我暗示,激励效果很有用,要坚持用这种方法。

激励是开关,是双刃剑,最终能达到怎样的效果,还要依靠使用者的意愿和实际当中的表现。

2019年第十周关键词:熬夜煲书

第五周总结时说,自己看完了《青春ブタ野郎はバニーガール先輩の夢を見ない》的动漫版,开始向整套小说看去。花了大概五周时间,自己算是看完了前八套小说。

动画只是做到了第五部,第六、七部要等7月的剧场版。第八部应该算是过渡篇,第九部已经出来,只不过自己没去看。

这周看着第六部的时候,刚好到了晚上十点多,看着看着,故事开始向自己最没想到的情节迈向。原本我也知道这两部很虐,但是具体内容不清楚,也没在意。直到第六部看到最后,彻底心塞了,原来的虐是这样的。时间也接近十二点。如果不看这个噩耗消除,我想这觉肯定睡不好的。内心也十分急迫,开刷第七部。幸好,故事最后还是he了,如果这作为全书的大结局,我也觉得很不错,多温馨的画面。时间回头一看,已经一点半了。

自从开始早起后就很少会这么晚睡觉了,而且这次居然是看小说看到的,记得以前也是高中时段了,当时也会为了追小说,觉不睡也要看完。

能有这么一部如此精彩的小说,内心还是很欢喜的。不过就是,这样的情况不能太多,偶然还不错。当然,能写的如此情感细腻的轻小说,还是校园轻松恋爱小说,也不算多。能遇到这样一部,来之不易,也好好记录,好好感谢。有机会还是会去看作者前作,据说全部都做成了动漫,一次煲完就好。

2019年第九周关键词:反思

不反思,不进步。

这周刚好多处碰见了反思这个词。不管是认知方法论,还是成甲《好好学习》一书,甚至是一个私人小群里,都谈到了反思。

为什么要反思,就是当前行为可能不符合我们最初设想,要通过反思来重新认识调整过程。

首先大家反思更多的是,沉溺在过多繁杂的事务中难以脱身,当然最好的办法就是断舍离。有取消关注的,有删除微博的,有扔书扔杂物的,目的就是营造一个心境。当然,也有人在反思,读了那么多书,为什么过不好这一生,为什么感觉什么都没有学到。

自己也发现自己在复盘反思这个阶段做得不到位,经常会自欺欺人,逃避了这个过程。不是反思不好,是不敢反思,也不知道从何反思。

为了解决这个问题,大概自己会从两个方面入手。一是坚持做好日记,记录重要感悟,分析部分想法的来源和出处,自己为什么会这样想。二是将已形成的笔记再复习,形成结晶,尽量彼此联系关系,打破单独性,形成知识系统。

以上两样都是自己一直想做,但是没坚持下去的,或者再反思一下自己,会让自己有这样进行下去的奋斗力。

2019年第八周关键词:爱的改变

那天看见一句话,“那些不愿意为爱而做出任何改变的人,他们只是更爱自己,那些愿意为了你而不断改变的人,或许才是值得你牵手的人。”

看完后若有所思,总觉得不是很对。后来的自己,算是想明白了。

很多时候,为爱而付出,而做出改变,并非单方的。

你为了迎合你所谓爱的人,不断对自己提出新的改变,这是她希望你变的,也是你觉得你要变的。

往往,这个觉得并非你真正想改变。所以在实际当中,你的改变也是简单的一次尝试,很多时候最后并没有发生太大的改变。

这就引申到一种情侣夫妻争吵,“你说好要改的,你看你,最后改成什么样子了”。

你让本不想改变的人去单独改变,理想是美好的,现实却是很骨感的。

我认为,为爱改变,很多时候更像折中主义。

我努力向你一步,你努力向我一步,或许我走的步伐大一点,或许你走的步伐大一点,我们再度相遇的时候就实现了我们的目标。

经过这么多年的体会。我想,这才是爱的改变,而非单方面的改变与付出,也不想改变对方,让对方完全按照自己的设想改变。