领导力,未来人才能力标准

伊贺泰代的《麦肯锡用人标准:未来的人才标杆》,全书就给我们讲了一个问题,未来需要的是人才的领导力—为什么需要,现在陷阱是什么,今后该如何发展。 在很多场景下,能改变涉及他人现状的,就必须用到领导力,否则将无法有效地劝导和影响他人。所以,我们才会说,解决问题的,最重要的不仅是思考力,还要有领导力。具有领导力的人,不一定都要求是领导,普通职工也可以做自己的领导,有自己的领导力。 领导的产生,主要还是为了解决4个方面的难题。第一个方面是目标问题。领导就… 阅读更多 »领导力,未来人才能力标准

《自律:创建高品质人生的操作系统》读书笔记

利用不到1小时的时间读完了马丁·麦德斯的《自律:创建高品质人生的操作系统》。书中全面介绍自律的重要性、基本要素,以及应该如何自律。自己读完后,最大的感受是,这个更像是鸡汤多于工具书。真正很实用的东西,没有。看完了基本是看完了。 书中对很多内容进行了有效总结,我就结合一下,整理一下能用的,做一些有效的规整。 一、自律的基本要素 1.自律的基本要素是坚持不懈(坚持一个具体的计划直到你达到目标),并且坚信你的长期计划一定会成功。 2.当事情进展顺利时,… 阅读更多 »《自律:创建高品质人生的操作系统》读书笔记

当我谈跑步时,我谈些什么

自己喜欢读村上春树的作品,总给人轻松愉快的感觉。《当我谈跑步时,我谈些什么》,这书很出名,只要一说起跑步,大家第一时间想起的就是这书。 1 读这书此前,刚读完松浦弥太郎的《只要我能跑,没什么不能解决》,思想上难免会产生对比。都是谈跑步的书,两者会有什么不一样的地方呢? 给我最大的感受是,第一是焦点不一样:村上谈的是跑步与写作,顺带包含人生;松浦谈的是跑步与人生,顺带包含心态调整。第二是关注面不同,村上讲得更多的是,什么机缘开始跑步,怎么跑半马、全… 阅读更多 »当我谈跑步时,我谈些什么

复盘+

2017年曾读过陈中的《复盘》,结合自身实际制定了一个复盘的流程图。2020年读邱昭良的《复盘+:把经验转化为能力》,一是等于重新回顾复盘的意义和做法,二是看看制定的图是否有改良迭代的需要。全书读完,发现还是当年自己总结的内容到位,更贴合自己需要。 当然,邱昭良的复盘+,也并非一无是处,只是不太适合个人复盘而已。当中有两个亮点,还是挺值得关注的。 一、复盘与PDCA的整合。复盘更像是对PDCA的补充完善,对很多细节进行阐述,看着这图,大概很多人都… 阅读更多 »复盘+

专家之死—反智主义的盛行及其影响

听顾衡老师在其好书榜专栏里介绍了《专家之死—反智主义的盛行及其影响》一书。抱着好奇,自己读完了原书,两者结合一起,作一些梳理。 何为专家 书中是这样描述专家的,“专家是这样一群人:他们对某一学科所掌握的知识远超我们普通人,当我们在人类知识的某一领域需要寻求建议、教育或解决方案的时候,我们会把目光投向他们。”作者认为,专家是为数不多的一群人,他们只是对某一学科的观点可能比其他人更“权威”,也就是准确或精确。所以,我简单总结了一下,专家就是对某一领域… 阅读更多 »专家之死—反智主义的盛行及其影响